Radnici u Njemačkoj zbog ovakve potvrde o bolovanju mogu odmah dobiti otkaz

Potvrda o bolovanju koju je zaposlenik u Njemačkoj dobio popunjavanjem upitnika, bez ikakvog kontakta s ljekarom, bila je razlog za izvanredni otkaz. Zemaljski radni sud u Hammu potvrdio je odluku poslodavca, ocijenivši da je takvim postupkom ozbiljno narušeno povjerenje u radnom odnosu.

Radnik je predao dokument koji je izgledao kao uobičajena ljekarska potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad. Međutim, njenom izdavanju nije prethodio pregled, videopoziv niti telefonski razgovor s ljekarom. Jedina osnova za izdavanje bio je ispunjeni upitnik. Sud je utvrdio da je zaposlenik „svjesno lažno prikazao” da je ljekarski pregled obavljen. Prema ocjeni sudija, težina takve povrede obaveze opravdavala je izvanredni otkaz i bez prethodnog upozorenja. Za takvu odluku poslodavca, zaključili su, može biti dovoljan i jedan slučaj.

U obrazloženju je istaknuto da poslodavci nemaju pristup medicinskim pojedinostima zaposlenika, zbog čega se moraju moći pouzdati u vjerodostojnost ljekarskih potvrda, prenosi Fenix magazin.

Upitnik ne može zamijeniti kontakt s ljekarom

Suština odluke je da digitalni dokument sam po sebi nije dovoljan. Njegovom izdavanju mora prethoditi stvarni kontakt s ljekarom, koji se može ostvariti i videopozivom ili telefonskim razgovorom.

Zaposlenicima se zato ukazuje na potrebu da pažljivo provjere online usluge preko kojih pribavljaju potvrde o bolovanju. Poslodavcima ova odluka istovremeno pruža veću pravnu sigurnost kada posumnjaju u autentičnost dokumenta ili postupak njegovog izdavanja.

Moguće promjene za telefonsko otvaranje bolovanja

Planovi savezne vlade mogli bi dodatno povećati važnost ličnog kontakta s ljekarom. Ako budu provedeni, otvaranje bolovanja nakon videokonsultacije ostalo bi moguće, dok bi se mogućnost otvaranja bolovanja telefonom ukinula.

Presuda iz Hamma naglašava da korištenje digitalnog postupka ne uklanja obavezu kontakta s ljekarom koji je potreban po zakonu.