Građani BiH često prave istu grešku, u EU ne možete raditi bez ove dozvole!

Ljeto je vrijeme kada mnoštvo građana Bosne i Hercegovine odlaze na sezonski rad u zemlje Europske unije, najčešće u Hrvatsku, Sloveniju i druge države koje tokom turističke sezone traže dodatnu radnu snagu. 

Ipak, mnogi i dalje vjeruju da su pasoš i potpisan ugovor o radu dovoljni za odlazak, što može skupo koštati.

Bura zbog otkazaOglasili se otpušteni radnici Komunalnog iz Mostara, imaju poruku za političare

Ugovor o radu nije isto što i dozvola za rad. Iako potvrđuje da je posao dogovoren, on ne predstavlja službeno odobrenje za zaposlenje koje izdaju nadležni organi države u kojoj ćete raditi.

Građani BiH s biometrijskim pasošem mogu bez vize putovati u zemlje šengenskog prostora radi kratkotrajnog boravka, ali to ne znači da imaju pravo raditi. Pravo na ulazak u zemlju i pravo na zaposlenje dvije su potpuno različite stvari, zbog čega je prije puta potrebno provjeriti da li je radna dozvola odobrena.

Važno je znati da ne postoji jedinstvena dozvola koja vrijedi za cijelu Europsku uniju. Svaka država ima vlastita pravila, a vrsta dokumenta zavisi od zemlje u koju odlazite, trajanja angažmana i vrste posla koji ćete obavljati, piše GP Maljevac.

U Hrvatskoj sezonski radnici iz zemalja izvan EU moraju imati dozvolu za boravak i rad. Ona se izdaje kao službeni dokument i tek nakon njenog izdavanja radnik može početi raditi. Dozvola se može odobriti za rad do 90 dana ili do devet mjeseci u toku godine, a prema izmjenama hrvatskog Zakona o strancima iz 2026. godine, pod određenim uslovima može važiti i do tri godine za istog poslodavca, ali samo za unaprijed odobrene sezonske periode.

Slična pravila važe i u Sloveniji. Za sezonski posao do 90 dana potrebna je radna dozvola koju izdaje slovenski Zavod za zapošljavanje, dok je za duži angažman neophodna jedinstvena dozvola za boravak i rad.

Posebno se upozorava da potvrda da je zahtjev predat, poruka poslodavca ili fotografija dokumentacije nisu dokaz da je rad odobren. Prije polaska potrebno je provjeriti da li je postupak završen, od kojeg datuma je dozvoljen rad i koji dokument morate imati kod sebe.

Na graničnim prijelazima službenici mogu provjeravati svrhu putovanja, važenje pasoša, dokaz o zaposlenju, smještaju i druge uslove ulaska, pa se sezonskim radnicima savjetuje da uz ugovor obavezno imaju i zvanično odobrenje za rad.

U suprotnom, mogli bi biti spriječeni da započnu posao, suočiti se s novčanim kaznama ili drugim mjerama koje propisuju nadležni organi države u koju putuju.