Federalno ministarstvo predložilo tri mjere za zbrinjavanje radnika Željezare

Federalno ministarstvo predložilo tri mjere za zbrinjavanje radnika Željezare

Zgrada Nove Željezare Zenica / Vehid Bogunić / FENA

Piše: N. F. |

Predložene mjere dobile su punu i bezrezervnu podršku svih članova ESV-a i partnera, uključujući predstavnike poslodavaca, sindikata i Vlade FBiH

Dodajte Oslobodjenje.ba u omiljene izvore na Google-u

Nakon otvaranja stečajnog postupka u Novoj Željezari Zenica, a s ciljem hitne socijalne i materijalne zaštite radnika, federalni ministar energije, rudarstva i industrije Vedran Lakić jučer je na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) predložio sveobuhvatan paket od tri hitne mjere za radnike ovog preduzeća.

Kako navode, predložene mjere dobile su punu i bezrezervnu podršku svih članova ESV-a i partnera, uključujući predstavnike poslodavaca, sindikata i Vlade FBiH.

Nastavak vijesti ispod oglasa
Elektroprivreda će završiti kao Željezara
Sve teža situacijaElektroprivreda će završiti kao Željezara

Nakon dobijene podrške socijalnih partnera, Federalno ministarstvo energije, rudarstva i industrije preuzelo je obavezu da u najkraćem roku izradi cjelokupan program zbrinjavanja radnika i dostavi ga na konačno usvajanje, kako bi sredstva i mehanizmi pomoći postali operativni na terenu.

Predloženi paket mjera koji je dobio podršku ESV-a, a koji će biti pretočen u zvanični program Ministarstva, obuhvata:

Nastavak vijesti ispod oglasa

- Prva mjera: Aktivno posredovanje u zapošljavanju - Hitno i direktno posredovanje nadležnih službi za zapošljavanje i drugih institucija kako bi se za svih 1.100 radnika koji su ostali bez posla u najkraćem roku pronašao adekvatan angažman.
- Druga mjera: Subvencioniranje poslodavaca - Pokretanje posebnog programa subvencija za sve poslodavce koji zaposle bivše radnike Željezare Zenica.
- Treća mjera: Materijalna podrška i dokvalifikacija - Osiguravanje materijalne podrške za radnike koji ne pronađu posao odmah, uporedo sa finansiranjem programa za prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju kako bi se radnici prilagodili potrebama tržišta rada. 

Komentari (0)

Nema komentara

Budite prvi koji će komentarisati ovaj članak.

Prijavi se na naš newsletter!