Objavljeno koliko novca zarađuju kasirke u Austriji: Početna plata mnogima nezamisliva

Zaposleni u austrijskim trgovinskim lancima poput Bille, Spara, Eurospara, Interspara, Hofera i Lidla svakodnevno se brinu da milioni kupaca mogu nesmetano obaviti kupovinu. Njihov posao uključuje mnogo više od rada na kasi - od popunjavanja rafova i rada na delikatesima do naručivanja robe i vođenja poslovnica.

Plate za ove poslove uređene su kolektivnim ugovorom, a sa godinama iskustva i napredovanjem mogu značajno rasti, piše Heute.
Prodavači bez završene stručne škole, koji pripadaju platnoj grupi A, prema važećem kolektivnom ugovoru imaju pravo na najmanje 2.090 eura bruto mjesečno. Oni sa završenom stručnom školom, u platnoj grupi B, počinju sa minimalno 2.195 eura bruto za puno radno vrijeme. Kao i u većini drugih djelatnosti u Austriji, zaposlenima se isplaćuje 14 plata godišnje, prenosi Index.hr.

Početna plata nije konačna. Kako zaposleni stiču radno iskustvo, prelaze u više platne razrede, čime rastu i njihova primanja. Dodatni napredak donosi preuzimanje većih odgovornosti ili prelazak na rukovodeće pozicije.
Šefovi prodavnica i drugi rukovodioci zarađuju znatno više. U zavisnosti od poslodavca, iskustva i obima posla, njihove bruto plate često prelaze 3.000 eura mjesečno, dok na pojedinim vodećim funkcijama mogu dostići i oko 6.000 eura bruto.

Iako kolektivni ugovor propisuje minimalna primanja, neki trgovinski lanci svojim zaposlenima nude više. Naprimjer, u jednom je početna bruto godišnja plata zaposlenih oko 34.300 eura, što je više od minimuma predviđenog kolektivnim ugovorom.

Na konačan iznos plate utiče i broj odrađenih sati. Pošto veliki broj zaposlenih radi nepuno radno vrijeme, plata se obračunava u skladu sa brojem radnih sati. Primanja mogu povećati i dodaci za rad u večernjim smjenama i nedeljom, kada su predviđeni.

Mladi koji se za posao u supermarketu školuju kroz program naukovanja već tokom obrazovanja primaju mjesečnu naknadu. U prvoj godini ona iznosi 1.026 eura bruto, a do četvrte godine raste na 1.580 eura bruto. Pojedini trgovinski lanci isplaćuju i veće iznose, u nekim slučajevima gotovo četvrtinu više.
Nakon završetka obuke, zaposleni prelaze u redovne platne razrede kolektivnog ugovora i ostvaruju pravo na dalji rast plate kroz godine rada.

Rad u supermarketu ne svodi se samo na naplatu kupovine. Zaposleni primaju i kontrolišu robu, pune rafove, savjetuju kupce, brinu o pravilnom skladištenju i izlaganju proizvoda, kao i o brojnim drugim zadacima. U većim prodavnicama često rade na više različitih odjeljenja i preuzimaju različite odgovornosti.
Aktuelni podaci pokazuju da karijera u austrijskoj maloprodaji počinje sa nešto više od 2.000 eura bruto mjesečno. Međutim, uz iskustvo, dodatno obrazovanje i napredovanje na odgovornije pozicije, plata može značajno da raste, posebno kod poslodavaca koji nude primanja iznad onih propisanih kolektivnim ugovorom.