Tražite posao? Pazite na ovu grešku koju kandidati često ponavljaju

Kada se prijavljujemo za posao, iskustvo i obrazovanje obično smatramo najvažnijim adutima. Međutim, jedan britanski poslodavac pokazao je da ponekad presudnu ulogu može imati nešto mnogo jednostavnije.

Jesenji bijegAko planirate jesenje putovanje, ovih pet gradova na Balkanu su pun pogodak

Rajan Irving, direktor IT kompanije iz Henley-on-Thamesa, još je 2020. godine na LinkedInu podijelio neobično iskustvo iz procesa zapošljavanja. Na njihov oglas za posao s platom od 12.000 funti stigle su čak 183 prijave.

Ipak, samo šest kandidata uradilo je ono što je bilo traženo u samom oglasu. Kompanija od zainteresiranih nije zahtijevala da odmah pošalju CV, već da odgovore na nekoliko jednostavnih pitanja kako bi pokazali da su pročitali konkurs.

Preostalih 177 kandidata tako je eliminirano već na početku. Irving je objasnio da mu nije bilo dovoljno da neko ima diplome i dugogodišnje iskustvo ako nije u stanju pratiti osnovne upute.

Njegova objava izazvala je brojne reakcije. Dio korisnika složio se da pažljivo čitanje oglasa pokazuje odnos prema poslu i ozbiljnost kandidata, dok su drugi smatrali da je takva odluka prestroga zbog jednog propusta.

Ovaj slučaj ipak podsjeća na važnu stvar: prije nego što pošaljete prijavu, vrijedi pročitati oglas do posljednjeg reda. Ponekad se upravo tamo nalazi detalj koji odlučuje hoće li vaša prijava uopće biti razmotrena.