Kina će nastaviti provoditi strategiju zapošljavanja na prvom mjestu u periodu 2026–2030

Kina će nastaviti provoditi strategiju zapošljavanja na prvom mjestu u periodu 2026–2030

Prioritet zapošljavanje mladih / / / KMG

KMG |

Kinesko Državno vijeće objavilo je plan za provođenje strategije zapošljavanja na prvom mjestu tokom perioda 15. petogodišnjeg plana (2026–2030), kojim su definisani ciljevi i mjere politike za promociju visokokvalitetne i pune zaposlenosti.

Plan predviđa održavanje ukupne stabilnosti zaposlenosti, stvaranje većeg broja radnih mjesta i uspostavljanje pravednijeg okruženja za zapošljavanje, uz dalju optimizaciju strukture zaposlenosti i poboljšanje efikasnosti usklađivanja poslova i radne snage.

Navodeći mjere u devet ključnih oblasti, plan poziva na jačanje sinergije makroekonomskih politika i politika zapošljavanja, te naglašava potrebu za stabilizacijom zaposlenosti u radno intenzivnim industrijama, proširenjem zapošljavanja u sektoru usluga i iskorištavanjem potencijala za otvaranje novih radnih mjesta u perspektivnim i rastućim sektorima.

Nastavak vijesti ispod oglasa

 

Kina predstavila viziju novog svjetskog poretka, objavljena Bijela knjiga
Globalna politikaKina predstavila viziju novog svjetskog poretka, objavljena Bijela knjiga

Kada je riječ o razvoju ljudskih resursa, plan predviđa ubrzanu modernizaciju radne snage i bolje usklađivanje obrazovnog sistema s potrebama tržišta rada. Također se poziva na proširenje programa stručnog osposobljavanja kako bi radnici stekli kompetencije potrebne za savremeno tržište rada.

Nastavak vijesti ispod oglasa

Za mlade, posebno univerzitetske diplomce, plan ima za cilj proširenje mogućnosti za zapošljavanje i profesionalni razvoj.

Prema planu, dodatna podrška bit će pružena i drugim ključnim grupama, uključujući radnike migrante i vojne veterane, dok će osobe koje se suočavaju s poteškoćama pri zapošljavanju i registrovani nezaposleni imati pravo na pojačanu pomoć i podršku.
 

Komentari (0)

Nema komentara

Budite prvi koji će komentarisati ovaj članak.

Prijavi se na naš newsletter!