Komunalci Zagrebačkog holdinga prekinuli štrajk i krenuli na posao

Komunalci Zagrebačkog holdinga prekinuli štrajk i krenuli na posao

Zagreb, Hrvatska / Index / Index

E.Ć. |

Nakon dva i po dana štrajka, komunalni radnici u Zagrebačkom holdingu vraćaju se na posao, uz najavu da će se žaliti na odluku Županijskog suda da je njihov štrajk bio nezakonit

Dodajte Oslobodjenje.ba u omiljene izvore na Google-u

Predsjednik Sindikata komunalnih radnika i vozača Čistoće Mumin Hodžić najavio je da se, nakon dva i po dana štrajka, radnici u Zagrebačkom holdingu vraćaju na posao, ali i potvrdio da će se žaliti na odluku Županijskog suda da je štrajk u Holdingu nezakonit.

Radnici se vraćaju na posao, druga smjena je već krenula, a nakon nje će i treća smjena, izjavio je Hodžić novinarima.

Nastavak vijesti ispod oglasa

Potvrdio je, međutim, da će se žaliti na odluku Županijskog suda da je štrajk u Holdingu nezakonit te da poručio da nastavljaju borbu za materijalna prava radnika.

 Županijski sud u Zagrebu odlučio da je štrajk u Čistoći nezakonit
štrajkovi u zagrebu Županijski sud u Zagrebu odlučio da je štrajk u Čistoći nezakonit

Prema odluci Županijskog suda u Zagrebu, koji je nepravomoćno presudio da je štrajk u Zagrebačkom holdingu nezakonit, žalba tuženika protiv presude ne odgađa provedbu sudske odluke, što znači da komunalni radnici moraju odmah prekinuti štrajk, odnosno vratiti se na posao.

Nastavak vijesti ispod oglasa

"Odluka da žalba ne zadržava ovrhu presude temelji se na članku 437. Zakona o parničnom poslovima, jer za to postoje osobito važni razlozi koji proizlaze iz samog sadržaja presude", stoji u obrazloženju koje je donijelo sudsko vijeće pod predsjedanjem sutkinje Ksenije Jakovčević.

Takva odluka pojednostavljeno znači da gubitnik u sporu mora odmah ispuniti presudu, odnosno da se zaposlenici Zagrebačkog holdinga obuhvaćeni ovom presudom trebaju vratiti na posao, čak i ako se na nju sindikalci odluče žaliti Vrhovnom sudu, što su i najavili njihovi advokati.
 

Komentari (0)

Nema komentara

Budite prvi koji će komentarisati ovaj članak.

Prijavi se na naš newsletter!