Poslovne priče: Žene u poduzetništvo ulaze zato što žele, a ne što moraju

U Sarajevu je nedavno održana regionalna konferencija Od podrške do uspjeha: Inspirativne priče žena poduzetnica iz regije i šire, koja je bila posvećena predstavljanju konkretnih mogućnosti podrške razvoju poslovanja, inovacijama i međunarodnoj saradnji, s posebnim fokusom na iskustva žena poduzetnica.

Programi

Konferencija je okupila oko 150 učesnika iz Bosne i Hercegovine i zemalja regiona, uključujući poduzetnice, predstavnike organizacija za podršku privredi i stručnjake. Kroz predstavljanje evropskih programa podrške, razmjenu iskustava i inspirativne poslovne priče, učesnici su imali priliku upoznati se s mogućnostima za internacionalizaciju poslovanja, digitalnu transformaciju, razvoj inovacija i održivih poslovnih modela te uspostavljanje novih poslovnih partnerstava.

Tako su u okviru konferencije predstavljeni i konkretni evropski instrumenti i inicijative podrške preduzetnicama. Među njima su RCC platforma za povezivanje istraživačkih i inovacijskih infrastruktura, UNIDO-EEN saradnja u oblasti Industrije 4.0, inicijative Evropskog instituta za inovacije i tehnologiju (EIT) u BiH te inicijativa SUPERNOVAS, usmjerena na osnaživanje žena u investiranju i poduzetništvu.

Čulo se tom prilikom i da žene poduzetnice donose nove ideje, otvaraju radna mjesta i doprinose ekonomskom rastu, a putem mreže Enterprise Europe Network (EEN) pomaže im se da pristupe stručnom znanju, pronađu međunarodne partnere i istraže nova tržišta.

Značajan dio programa bio je posvećen regionalnim pričama o uspjehu, kroz koje su predstavljena iskustva poduzetnica iz Hrvatske, Crne Gore, Sjeverne Makedonije, Srbije i BiH.

Iz Hrvatske je na konferenciji učestvovala Emilija Stručić iz Tehnološkog parka Varaždin. Kako nam je kazala Stručić, Tehnološki park Varaždin dio je Evropske poduzetničke mreže od samih početaka EEN-a.

- U početku smo imali sektorsku grupu za žensko poduzetništvo, a sad je to tematska grupa za žensko poduzetništvo. I taj rast od sektora do grupe pokazuje zapravo koliko je bitno to jačanje žena u poduzetničkim vodama. Kada se osvrnemo na sami početak rada Tehnološkog parka, prije 20 godina mi smo imali jednu ženu poduzetnicu. Danas, skoro 50 posto stanara Tehnološkog parka čine žene poduzetnice, što znači da su ovakve inicijative koje potiču žene na poduzetništvo, koje im pomažu u tom putu, iznimno bitne da bismo prevladali sve one izazove i poteškoće s kojima se susreću žene, istakla je Stručić.

Dodala je kako prepreke nisu samo novci iako je pristup kapitalu jedan od jako važnih elemenata da bi žene mogle slobodnije i nekako sa više energije ući u poduzetništvo.

- Međutim, postoje i drugi izazovi, a to su one tipične situacije u kojima se od nas žena traži više nego od muškaraca. Prije svega, tu je briga o obitelji, jer žene imaju posao i nakon posla. Znate, onaj primjer kad dođete doma, vi, zapravo, niste došli doma jer imate još nekakvih drugih poslova koje morate obaviti. Ipak, bez obzira na sve, vidim da se ta priča mijenja i da mlađe generacije ipak podjelu tih nekakvih poslova rade puno bolje, naglasila je Stručić.

Kako je kazala, ono što se isto tako primjećuje u posljednje vrijeme jeste da sve više imamo situacije gdje žene u poduzetništvo ulaze jer je to njihov izbor, a ne kao nužnost.

- Znači, žene se odlučuju za poduzetništvo ne zato što su ostale bez posla i moraju se nekako snaći, nego naprosto zato što imaju neku ideju u koju duboko vjeruju i zatim na toj ideji rade i iz te ideje razvijaju vrlo, vrlo korisne poslove. Dakle, vidimo da se stvari stvarno kreću nabolje i moramo nastaviti raditi da to i dalje bude tako, smatra ona.

Kada su u pitanju izazovi, oni u Tehnološkom parku Varaždin rade istraživanja i, kako kaže, kroz njih se uvijek pojavljuju tri glavna problema s kojima se žene susreću.

Poduzetnice kao uzori

- Prvo je pristup finansiranju. Drugo je ta dodatna pomoć koju one trebaju da bi mogle funkcionirati. Treće je podrška okoline. Znači, jako su bitne poduzetničke potporne institucije koje im pružaju podršku, ali jednako tako bi trebalo razmisliti i o drugim načinima kako pomoći poduzetnicama. Naprimjer, bilo bi dobro da se vrijeme vrtića prilagodi radnom vremenu žena. To su stvari koje su bitne, koje trebaju doći izvana da bi se žene mogle potpuno posvetiti svom poslu. To nije nešto što mogu uraditi institucije poput Tehnološkog parka, to mora odraditi lokalna zajednica, država, poručila je Stručić.

Kaže i da u istraživanju žene često spominju da nemaju ženske uzore u svojoj okolini.

- Trebalo bi na neki način više pričati o ženama poduzetnicama, o uspješnim ženama poduzetnicama, naprosto da žene vide da se to može. Da se oslobode svih svojih strahova. Naime, kao što znate, žene, zapravo, uvijek traže od sebe 180% da bi ušle u neki posao, dok se zna da muškarci, ako imaju 45% tog nečeg, oni će krenuti u posao. Žene trebaju puno sigurnosti da bi se odlučile da krenu u neki poduhvat, istakla je Stručić.

Na naše pitanje kakva je uopće budućnost ženskog poduzetništva, ona kaže:

- Mislim da je dobra. Smatram da možemo očekivati daljnji razvoj ženskog poduzetništva, naprosto zato što žene sve više stiču nekakvu hrabrost. Nove generacije se ne boje toliko riskirati. Znači, ulaze u rizike po principu prođe - ne prođe. Ako nije dobro prošao ovaj posao, pa probaću onda nešto drugo. I najbitnije u cijeloj priči je to da sad zaista vidimo taj pomak s te nužnosti u izbor. I to je, zapravo, najvažnije.

Konferencija je zaključena poslovnim umrežavanjem, tokom kojeg su predstavnici malih i srednjih poduzeća imali priliku razgovarati sa savjetnicima Evropske poduzetničke mreže iz regiona, predstaviti svoje poslovne potrebe i istražiti mogućnosti prekogranične saradnje.