Vršite mobing nad kolegom? Nacrt novog zakon predviđa i gubitak funkcije u FBiH

U Mostaru je predstavljen Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH, kojim se predlažu strožije mjere protiv mobinga, bolja zaštita žrtava i odgovornost osoba koje vrše nasilje na radnom mjestu.

Nacrt je na javnom forumu predstavilo Udruženje „Stop mobbing“, koje je na njegovoj izradi proteklih godinu dana radilo zajedno s radnom grupom. Skupu su prisustvovali predstavnici pravosuđa, policije, sindikata, nevladinih organizacija, kao i osobe koje su imale iskustvo mobinga.

Jedan od prijedloga iznesenih tokom foruma jeste mogućnost oduzimanja titule, odnosno smjene s funkcije osobe koja vrši nasilje na radu. Predloženo je i obavezno psihološko ili psihijatrijsko savjetovanje za počinioce mobinga, kao i formiranje javnog registra osoba koje vrše nasilje na radnom mjestu.

Na forumu je predloženo i povećanje kazni za počinioce, dok su pojedini učesnici zatražili da se nasilje na radu u krivičnom zakonodavstvu tretira na način sličan nasilju u porodici.

Posebno su odjeknula svjedočenja osoba koje su govorile o vlastitim iskustvima. Jedna majka, koja je na forum došla u ime svoje kćerke, ljekarice iz Konjica, kazala je da više ne zna kome da se obrati za pomoć.

- Taj mobing je toliko teška stvar koju trpi, ne samo žrtva, već i cijela obitelj. Moja kćerka želi se odreći liječničke titule zbog nasilja na radu, a više ne znamo kojoj instanci da se obratimo za pomoć, posvjedočila je.

Prema njenim riječima, njena kćerka se trenutno liječi od PTSP-a zbog, kako je navela, zlostavljanja na radu u jednoj zdravstvenoj ustanovi.

O svom iskustvu govorio je i radnik jednog komunalnog preduzeća iz Mostara, koji je kazao da je nakon infarkta morao biti podvrgnut operaciji srca, a potom dobio otkaz dok je bio na bolovanju.

Psihologinja Nermina Vehabović Rudež istakla je da podrška ne bi trebala biti usmjerena samo prema žrtvama, već i prema osobama koje vrše mobing.

- Osobe koje trpe mobing trebaju imati psihološku, a ponekad i psihijatrijsku pomoć. Istodobno, tretman i za počinitelja mobinga treba biti obvezan kako bi shvatili da žrtva nakon svakodnevnog nasilja na radu doživljava problem manjka samopouzdanja, čime mijenja kvalitetu cijelog života. U praksi je da se žrtva šalje psihologu, a ne zlostavljač koji sigurno ima velike psihološke probleme ako ima potrebu maltretirati druge, rekla je Vehabović Rudež.

Predsjednik Sindikata radnika komunalnog gospodarstva u FBiH i Kantonu Sarajevo Rasim Ljucević pozvao je radnike da se protiv mobinga bore uz pomoć advokata, sindikata i sudova.

- Nemojte davati otkaz i nemojte se povlačiti jer upravo masovno prihvaćanje i davanje otkaza nakon zlostavljanja na radu dovodi do situacije da se ovaj problem iz godine u godinu povećava, poručio je Ljucević.

Predloženi zakon detaljno definiše radnje koje mogu predstavljati uznemiravanje na radu, a posebna pažnja posvećena je prevenciji nasilja i zaštiti osoba koje ga prijave.

Zaštita bi obuhvatila prijavitelje, svjedoke i druge osobe uključene u postupak, dok bi u određenim slučajevima bilo moguće izreći i privremene mjere zaštite kada postoji opasnost po zdravlje zaposlenika.

Jedna od značajnih novina odnosi se i na teret dokazivanja u sudskom postupku. Prema predloženom rješenju, on bi u određenim okolnostima bio na poslodavcu, koji bi trebao dokazati da uznemiravanja nije bilo.

Nacrt predviđa i prekršajne sankcije za poslodavce koji ne ispunjavaju zakonske obaveze, ali i za zaposlenike koji vrše uznemiravanje ili zloupotrebljavaju pravo na zaštitu.

Nacrt zakona je u julu ove godine upućen Zastupničkom domu Parlamenta FBiH i Vladi FBiH. Predsjednica Udruženja „Stop mobbing“ Anica Ramić izrazila je nadu da će naredni saziv Parlamenta podržati zakonsko rješenje koje se odnosi na zaštitu zaposlenih od mobinga.

Nacrt ima podršku građana, organizacija civilnog društva, sindikata, ombudsmena i drugih aktera, navedeno je na javnom forumu.

Ovaj događaj održan je u okviru kampanje „Pravo na dostojanstven rad – Zakonom protiv mobinga nad ženama u FBiH“, koju provodi Udruženje „Stop Mobbing“. Kampanja je dio projekta PRAGG, koji finansira Vlada Švicarske, a provodi konzorcij koji čine HELVETAS i NIRAS, u partnerstvu s Centrima civilnih inicijativa (CCI) i Institutom za razvoj mladih KULT.